採用情報

募集要項

東京海上アシスタンスの『求める人材像』『人材マネジメントポリシー』

求める人材像

・経営理念に共感いただける人
・プロ意識とホスピタリティマインドを持って自らの役割に誠実に取り組む人
・成長につながる建設的且つ創造的な発想をし、変化を恐れずチャレンジし続ける人

人材マネジメントポリシー

・教育の機会を増やし、一人ひとりのキャリア形成を支援します。
・成果実力主義の進展を図り、コンピテンシーと役割に基づいた適正な評価を行います。
・他部署との連携によりプロとしての成果を導き出せるようなチームワークつくりを支援します。
・ワークライフバランスと多様性に配慮し、ハラスメントのない職場環境を整えます。
・お客様本位のマインドを醸成するための土壌づくりを目指します。
・法令を遵守し、常に高い倫理観を持って仕事に取り組むよう、コンプライアンス教育を実施します。
・社員の育成に専心し、やる気と実力を兼ね備えた社員へ積極的に新しいチャレンジの場を提供します。

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