採用情報

福利厚生

当社では従業員がモチベーション高く、長期にわたり安定的に就業が出来るように、様々な福利厚生制度を整備しております。
また、有給休暇の他、特別連続休日・ボランティア休暇・引越し休暇等、従業員のライフイベントに合った休日・休暇制度があります。
(※雇用形態により福利厚生内容は異なります。)

福利厚生

退職金制度

勤続3年以上の正社員を対象に退職金を支給する制度です。

個人型確定拠出年金(401K)制度

社員が積み立てた掛金を、社員自身が資産運用し、より大きく増やして老後に年金として受け取ることを目指した制度です。掛金は、全額所得控除の対象となり、税制優遇のメリットがあるため、老後のための貯蓄が有利にできます。毎月掛金の2%を会社が補助します。

住宅ローン金利優遇制度

金融機関と提携し、優遇金利にて利用可能な制度です。

東京海上日動団体保険

各種生損保に団体割引が適用されます。加入は任意です。

東京海上日動健康保険組合保養所

東京海上日動健康保険組合の特約保養所が利用可能です。

財形貯蓄制度

資産形成の一助として財形貯蓄制度を導入しております。
月々の支払いの3%を会社が負担することにより、通常の貯蓄よりも安全で有利に貯蓄ができます。
また、給与から天引きされる事により資産移動の手間もない便利な制度です。
※ 東京海上日動の運営する財形貯蓄のため、損害保険がセットされており、万一の傷害事故で死亡・重度後遺障害を被られた場合、事故時における払込保険料累計額の5倍相当額の保険金が支払われます。

通信教育補助金制度

現在の業務や将来のキャリアビジョンに活かすことを目的とし、社外通信講座の修了者に対し、受講料の一部を会社が補助する制度です。

会員制福利厚生クラブ加入

福利厚生クラブが提携している宿泊施設や、スポーツジム、レストラン、各種のセミナー、心理相談などを割引価格で利用が可能。会員費用は会社負担となります。

慶弔見舞金

お祝い事やお悔み事が発生した際に慶弔見舞金を支給します。
例)結婚・・・3万円、出産・・・1万円

サークル活動補助金交付制度

従業員同士の交流・社内の親睦融和を目的とし、会社が認定した社内サークルの活動費を一部補助する制度です。

インフルエンザ予防接種

年1回無料でインフルエンザの予防接種が受けられます。

優秀社員表彰制度

毎年、各部店毎に優秀社員が選抜され、表彰されます。

寄付制度

社会貢献を目的に、指定されたボランティア団体や被災地などへ給与天引きにて募金ができる制度です。

休日・休暇

有給休暇

有給休暇は毎年4月1日を基準日として勤続期間に応じ、一斉付与しています。(正社員の場合)
例)勤続2年以上3年未満の場合:15日間

特別連続休日

従業員のワークライフバランスの充実を目的に、年6日間の特別連続休日を付与しています。

ボランティア休暇

会社が認めたボランティアに参加する際に、最大5日間の特別休暇を取得することができます。

引越し休暇

引越しをする際に、1日間の特別休暇を取得することができます。

慶弔休暇

お祝い事やお悔み事が発生した際に、慶弔休暇を取得することができます。
例)結婚・・・前後5日以内、配偶者の出産・・・前後3日以内

産前産後休暇

産前6週間(多胎妊娠の場合は14週間)〜産後8週間の産前産後休暇を与えております。

育児休暇

勤続1年以上の社員を対象に、生後1年を満たない子を養育する場合、最長1年間育児休暇を取得することができます。(事情により生後1年6ヵ月まで延長可能)

▲ PAGE TOP