採用情報 社内イベント・
取り組み

当社ではコミュニケーションの活性化を目的とし、様々なイベント・取組みを実施しています。その中には従業員が主体となって実施するものもあるため、チームワークの向上や主体性の発揮に繋がっています。

会社公認のサークルとして、フットサルやテニス、ラン＆ウォーク、音楽サークル等があり、業務以外でのコミュニケーションの場となっています。
また、サークル活動には補助金交付制度があるため、会社のサポートを受けながら定期的に活動を行うことができます。

フットサルサークル

フットサルサークル

ラン＆ウォークサークル

仕事を手伝ってもらった時、普段お世話になっている同僚に、従業員同士で感謝の気持ちを手書きメッセージにして「ありがとう」を伝える文化があります。
年間約1300件もの「ありがとうカード」が届けられています。

カラフルでかわいいデザインの「ありがとうカード」

ありがとうカードポスト

感謝を込めて！

役員と従業員が意見交換を行う「役員ダイアログ」、従業員一人ひとりの声に耳を傾ける「従業員意識調査」を定期的に実施し、今後の施策や環境整備の参考としています。これらの取組みが、風通しの良い職場環境、従業員満足度の向上、当社および東京海上グループの発展に繋がっています。